Berufsbild: Betreuungskraft

Als Betreuungskraft nach §§ 43b, 53c SGB XI sorgen Sie für das leibliche und seelische Wohlergehen unserer pflegebdürftigen Bewohner*innen. Besonders wichtig ist im Paritätischen, den älteren Menschen in ihrem Alltag Respekt und Wertschätzung entgegenzubringen, so dass sie sich bei uns behütet und zuhause fühlen. Im Vordergrund Ihrer Tätigkeit als Betreungskraft stehen Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen im stationären Umfeld als auch im ambulanten Bereich. 

Daten & Fakten

  • Voraussetzung

    Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft gemäß §43b / §53c, SGB XI oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.

  • Tätigkeitsbereich

    Die Einrichtungen der Paritätischen Altenhilfe bieten Ihnen viele Einsatzmöglichkeiten in der vollstationären, teilstationären oder ambulanten Pflege.

  • Gehalt

    Wir bieten ein am TVöD orientiertes, transparentes Vergütungssystem. Weitere Aufwendungen, wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, ein Bonussystem für Sonderarbeiten und bezahlter Urlaub gehören ebenfalls zu unseren Versorgungsleistungen.

  • Zukunftsaussichten

    Wir möchten, dass sie als unser*e Mitarbeiter*in Ihr volles Potenzial entfalten können. Die Parität bietet Ihnen die Möglichkeit der gezielten beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten. Ihnen stehen zahlreiche Möglichkeiten in Aus- und Weiterbildung zur Verfügung.

Aufgaben einer Betreuungskraft

Sie lernen die Bewohner*innen und deren persönliche Biographie kennen. Sie fördern deren vorhandene Ressourcen, indem Sie Aktivierungs- und Betreuungsmaßnahmen durchführen. Diese wählen Sie entsprechend den Fähig- und Fertigkeiten sowie unter Berücksichtigung der momentanen gesundheitlichen Verfassung  der Bewohner*innen individuell aus.

Weitere Aufgaben:

  • Eigenständige Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, inkl. Vor- und Nachbereitung, Mithilfe bei Veranstaltungen, Festen und Feiern im Haus, Begleitung bei Ausflügen

  • Bewegungsübungen und -Spiele, Spaziergänge, 10- Minuten- Aktivierung, kreatives Gestalten nach Jahreszeit

  • Förderungen der Alltagskompetenzen wie beispielweise gemeinsames einräumen des Kleiderschranks, Blumen gießen, hauswirtschaftliche Tätigkeiten wir Tisch decken, Mitwirkung bei der Gestaltung des Wohnbereichs und der Zimmer der Bewohner*innen

  • Betreuung von Angeboten in der Küche, wie Kochen und Backen oder Obst und Gemüse schneiden und musikalischer Angebote wie Singen oder das Spielen von Rhythmusinstrumenten, Gedächtnistraining und Gesellschaftsspiele, gemeinsames Anschauen von Filmen und Fotoalben

  • Betreuungsangebote für bettlägerige Bewohner*innen wie Vorlesen, Basale Stimulation, Musikhören, Zuhören, Anwesend-Sein

  • Mitarbeit bei der Erstellung der Maßnahmenplanung Auseinandersetzung mit Krankheitsbildern der Bewohner*innen, evtl. durch Hinzuziehen von Pflegekräften, Dokumentationen von biographischen Daten 

  • Individuelle Betreuung und Gespräche, Dokumentation der durchgeführten Betreuungsmaßnahmen und von Besonderheiten, Weitergeben von Informationen an Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte

  • Teilnahme an Teamgesprächen und Austausch mit den Pflegekräften in den Wohnbereichen und an betriebsinternen Mitarbeiterversammlungen 

  • Einhaltung des Gesamthygieneplans und der hygienischen Standards sowie der Sicherheitsvorschriften

  • Begleitung und Anleitung neuer Betreuungskräfte, Schüler*innen und Praktikanten*innen

  • Umfassendes Weitergeben von Informationen an Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte

  • Fahrdienst, Holen und Bringen von Bewohner*innen

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